GUÍA PARA LA APLICACIÓN DE CONTRATOS RESERVADOS PARA EMPRESAS DE INSERCIÓN


En Keima animazioa, llevamos más de 15 años ampliando servicios para cumplir con todas las expectativas tanto en el campo de la animación como en el del ocio y cultura, desde nuestra razón de ser, la de una empresa de inserción laboral para aquellas personas que necesitan reorientar su vida laboral, y con nuestro compromiso de seguir creando empleos estables para personas desfavorecidas o poco cualificadas y asegurar buenas condiciones de trabajo y una remuneración digna, además de como agente empresarial de la economía solidaria a revertir a la sociedad nuestros beneficios mediante el apoyo a proyectos sociales, a nuevas iniciativas solidarias o programas de cooperación al desarrollo.

Por eso, es una buena noticia saber que la actual legislación de contratos ha reconocido de manera expresa e inequívoca la posibilidad de utilizar la contratación pública para la consecución de objetivos sociales, permitiendo a cualquier Administración pública “reservar la participación” en la licitación exclusivamente a Centros especiales de Empleo, Empresas de inserción y programas de empleo protegido.

De esa manera, de acuerdo con la ley 31/2015, todas las entidades del sector público están obligadas por la normativa de contratos públicos que deberán reservarse a Empresas de inserción y Centros Especiales de Empleo. Además, deberán fijarse las condiciones mínimas para garantizar su cumplimiento.

Ya no hay por tanto excusas y ahora es el turno de las administraciones públicas estatales, autonómicas y locales de aplicar los contenidos de la ley y hacer de la contratación pública una verdadera herramienta política que desarrolle todo su potencial impacto en la generación de empleo para los colectivos más desfavorecidos de nuestra sociedad.

En este link dejamos la guía completa.
GUÍA COMPLETA PARA LA APLICACIÓN DE CONTRATOS RESERVADOS PARA EMPRESAS DE INSERCIÓN

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